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2018年11月20日 10:37 来源:本站综合

  今年以来,兴發娱乐省亳州市谯城区牛集镇积极探索监督执纪“四种形态”,聚焦主体责任和监督责任的落地落实,充分运用廉政谈话的方法对工作中的风险点及时提醒,早打招呼,勤咬耳、常扯袖,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,增强党员干部廉政、勤政意识。

  强化责任落实,广泛谈心谈话。该镇党委坚持把谈心谈话作为做好镇村党员干部思想教育工作的有效途径,健全和完善镇党委班子率先谈、党委书记定期谈、党员干部集中谈的谈话机制,形成一个纵向到边,横向到底,上下联动的谈心谈话工作体系,确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。同时,积极推动主体责任和监督责任落地落实,2018年以来开展党委书记主体责任集体谈心谈话5次、个别谈心谈话30余次,纪委监督责任谈话40余次,帮助谈话对象进一步认清职责任务,正视工作难点,强化履职监督,增强党风廉政建设的使命感和责任感。

  突出重点工作,分类谈心谈话。坚持问题导向,注重谈心谈话与民政残联、集镇建设、脱贫攻坚、秸秆禁烧、环境整治、土地复垦、财务管理等重点工作有机结谯城区牛集镇开展落实“两个责任”例行谈心谈话活动

  今年以来,谯城区牛集镇积极探索监督执纪“四种形态”,聚焦主体责任和监督责任的落地落实,充分运用廉政谈话的方法对工作中的风险点及时提醒,早打招呼,勤咬耳、常扯袖,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,增强党员干部廉政、勤政意识。

  强化责任落实,广泛谈心谈话。该镇党委坚持把谈心谈话作为做好镇村党员干部思想教育工作的有效途径,健全和完善镇党委班子率先谈、党委书记定期谈、党员干部集中谈的谈话机制,形成一个纵向到边,横向到底,上下联动的谈心谈话工作体系,确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。同时,积极推动主体责任和监督责任落地落实,2018年以来开展党委书记主体责任集体谈心谈话5次、个别谈心谈话30余次,纪委监督责任谈话20余次,帮助谈话对象进一步认清职责任务,正视工作难点,强化履职监督,增强党风廉政建设的使命感和责任感。

  突出重点工作,分类谈心谈话。坚持问题导向,注重谈心谈话与民政残联、集镇建设、脱贫攻坚、秸秆禁烧、环境整治、土地复垦、财务管理等重点工作有机结合起来,压实“一岗双责”,由各分管领导分类谈心谈话20余次,及时“拽袖子”、“咬耳朵”、敲警钟,让党员干部真正把党章党规党纪的要求内化于心、外化于行。同时,对职务调整的干部、有意见有情绪的干部、长期在同岗位上工作的党员干部以及面临困难的干部实行“一对一”重点谈,着力为党员干部解疑释惑,激发党员干部干事创业工作活力,增强纪律和规矩意识。

  抓住关键节点,及时谈心谈话。充分发挥谈心谈话的“把脉问诊”作用,对党员干部存在的问题做得到早发现、早提醒、早纠正、早查处,对党员干部出现的进取精神不强、工作不负责任、不安心于本职岗位工作等“苗头性”问题,及时进行提醒谈话;对工作推进、日常督查、群众反映中发现的一些问题,及时对相关干部和责任人进行约谈;对已经受到纪律处分或组织处理的干部,及时进行疏导谈话,帮助其转换思想,摆正心态,正确对待处理决定。2018年以来,该镇开展提醒谈话100多起,责令检查7起9人次,疏导谈话6起12人次,进一步营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵规守纪的良好风气,筑牢廉政风险防控的思想根基。合起来,压实“一岗双责”,由各分管领导分类谈心谈话20余次,及时“拽袖子”、“咬耳朵”、敲警钟,让党员干部真正把党章党规党纪的要求内化于心、外化于行。同时,对职务调整的干部、有意见有情绪的干部、长期在同岗位上工作的党员干部以及面临困难的干部实行“一对一”重点谈,着力为党员干部解疑释惑,激发党员干部干事创业工作活力,增强纪律和规矩意识。

  抓住关键节点,及时谈心谈话。充分发挥谈心谈话的“把脉问诊”作用,对党员干部存在的问题做得到早发现、早提醒、早纠正、早查处,对党员干部出现的进取精神不强、工作不负责任、不安心于本职岗位工作等“苗头性”问题,及时进行提醒谈话;对工作推进、日常督查、群众反映中发现的一些问题,及时对相关干部和责任人进行约谈;对已经受到纪律处分或组织处理的干部,及时进行疏导谈话,帮助其转换思想,摆正心态,正确对待处理决定。2018年以来,该镇对镇村干部进行了全覆盖的谈话,进一步营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵规守纪的良好风气,筑牢廉政风险防控的思想根基。(武清海)

编辑:成展鹏

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