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2018年11月08日 10:32 来源:中新网兴發娱乐◇

  扶贫干部队伍是全力打好打赢精准脱贫攻坚战的生力军,作为扶贫干部不仅要身入群众,更要心入群众,扑下身子抓落实,有为群众解决问题的真心和能力。自开展精准扶贫以来,兴發娱乐省阜阳市临泉县白庙镇努力建设一支“党性强、作风正、能干事、干成事”的扶贫干部队伍。

  选优配强“两委”班子   弱村变强村

  自开展精准扶贫以来,兴發娱乐省阜阳市临泉县白庙镇通过村委换届及时调整了服务意识和带领群众致富能力较弱的村两委干部。在村两委换届过程中,白庙镇严格把握候选人资格条件,注重从政治立场坚定、热心服务群众、廉洁奉公守法、胜任本职工作的优秀党员选拔村“两委”干部,使全镇村支部班子成员年龄结构、文化程度、业务水平有很大提升。

  白庙镇新建村是白庙镇最大的贫困村,扶贫任务重,扶贫工作却十分落后。镇党委通过多方走访征求群众意见后发现,新建村两委班子不团结,班子战斗力不强是该村的主要症结所在。

  为有效解决这一问题,镇党委通过面向全镇公开选拔,退伍返乡军人路建业被选任该村支部书记。路建业曾当过数年的军人,党性强、作风正。在路建业任职期间,一心为群众干事,任劳任怨,在他的带领下,新建村脱贫攻坚、生态环境、村部建设、项目攻坚等工作迅速有了起色,每一户贫困户家中都留有他的足迹,每一个扶贫项目都全程参与。

  在新建村新一届村“两委”换届中,路建业高票当选新建村党支部书记,村委会更是补充了3名年轻、有朝气的村委成员,完成了新老交替,无论年龄结构、文化程度,还是服务群众能力都得到了进一步优化。

  2018年年尾,新建村顺利通过“2018年村出列”验收,并继续在村委、扶贫干部的带领下,向美好乡村挺进。

  注入新鲜血液   充实扶贫骨干力量

  自开展精准扶贫以来,白庙镇不断充实壮大扶贫队伍,为提升扶贫队伍素质,充实扶贫骨干力量,白庙镇结合当前扶贫工作需要,拓宽选人用人渠道,引进愿意扎根基层、有文化有干劲的扶贫专干25人,其中专科以上学历18名。将其分配到各村开展扶贫工作,为扶贫输入最新鲜的血液。

  白庙镇把扶贫干部培训纳入全镇干部教育培训规划,每个月组织一次为期两天的集中培训,开设“扶贫讲堂”,邀请县扶贫办专业人员围绕基层党建、扶贫开发、美丽乡村建设、农村淘宝等方面举办专题讲座。并提供机会让扶贫专干,其到镇挂职锻炼,提升其服务发展能力。

  为了使扶贫干部留下来安心干事,除了基本工资,白庙镇还致力于提升村干部报酬待遇,推行村干部月积分绩效考核机制,将扶贫成效与工资挂钩,提高扶贫干部的工作积极性,将扶贫村官作为村两委后备干部,允许扶贫干部参加村两委会议,参与村内事务管理与决策。

  强化队伍管理  确保扶贫风清气正

  为使扶贫领域风清气正,杜绝扶贫领域腐败问题,白庙镇从源头上预防,在过程中狠抓,从严从实从细管理扶贫工作队伍,加强扶贫干部的纪律建设、作风建设。

  一是打好“预防针”,强化教育引导。白庙镇多次召开加强扶贫作风建设工作会议,传达上级扶贫纪律作风的有关要求,并就扶贫领域容易出现的重点违规问题逐一进行强调,增强全镇党员干部的廉洁自律意识,确保廉洁自律各项规定落到实处,严防“吃拿卡要”等不正之风的出现。

  二是念好“紧箍咒”,强化责任落实。白庙镇要求镇村干部认真贯彻《中国共产党问责条例》等党内法规,严格落实扶贫领域廉政建设“一岗双责”,促使扶贫干部自觉抵制扶贫不正之风的同时,监督提醒同事干部做到廉洁自律。

  三是督查“常态化”,强化监督检查。白庙镇成立由纪委和扶贫办联合成立的督查组,采取明察暗访、突击检查等方式,每周督查三次,每月通报批评一次,严格要求镇村干部查缺补漏,精细化开展工作,坚决杜绝懈怠情绪和侥幸心理。对因弄虚作假、敷衍了事造成重大后果的村和个人,严肃追究问责,为夯实提升脱贫成效保驾护航。(李艳秋)

  

  

编辑:成展鹏

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