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2018年03月30日 10:33 来源:中安在线 ◇

  去年,二线城市曾密集出台人才优惠政策,给房、给钱、给户口成为抢人筹码。今年,二线城市纷纷升级人才政策,同时,一线城市也“坐不住了”,北京、上海先后向高端人才抛出橄榄枝,打响新一轮“抢人大战”。(3月28日澎湃新闻)

  今年两会期间,习近平总书记在参加广东代表团审议时指出,“发展是第一要务、创新是第一动力,人才是第一资源”,强调要引进国内外顶尖科技人才,培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。各地近期纷纷出台的“人才新政”正是贯彻习近平总书记重要讲话精神的应有之义。

  区域之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。当前,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,促进经济高质量发展,推动转型升级,关键要有一支高精尖人才队伍,引领创新型发展,打造具有核心竞争力的现代产业体系。从这个意义上说,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在新一轮竞争中占据优势,闯出新路,走在前列。

  鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。在新一轮“抢人大战”中,地方既要拿出“周公吐哺、三顾茅庐、倒履相迎”的诚心诚意,聚天下英才而用之;也要栽好“梧桐树”,为各类人才营造良好政策环境、工作环境、学术环境和生活环境,让人才引得进更要留得住,心无旁骛为地方发展提供更多智力支持。

  人才引进要“双向选择”,不能搞“拉郎配”。只有适合自己的才是最好的。地方在争夺优秀人才的时候,不能急于求成, “捡到篮子里都是菜”,而要切合本地产业结构和城市发展方向,本着“引进一个人才,带动一个产业”的目标,精准选择人才;良禽择木而栖,优秀人才在选择安身之所时,不能只对高薪待遇和一线城市“刮目相看”,而要选择产业布局与所学专业相关,有利于今后更好发展的城市,如此“双向选择”,才能避免“英雄无用武之地”的尴尬,让各类人才能“人尽其才、才尽其用”。

编辑:刘鸿鹤

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